Ihre Bewerbung wird bei uns direkt von zwei Partnern gelesen ‐ wir besprechen uns
persönlich und entscheiden gemeinsam. Wenn es passt, melden wir uns schnell telefonisch
bei Ihnen. Das erste Kennenlerngespräch führen wir zu zweit ‐ offen, herzlich und
auf Augenhöhe. Wir verstehen uns blind und wissen in der Regel schnell, ob die Chemie
stimmt.
Ja ‐ und den gestalten wir ganz bewusst als gegenseitiges Kennenlernen. Das gesamte
Team ist informiert und freut sich, Sie zu begrüßen. Im Laufe des Tages gibt es lockere
Gespräche mit Kolleg:innen und Chefs ‐ ohne Druck, aber mit ehrlichem Austausch.
Ihr Arbeitsplatz ist vorbereitet ‐ Technik, Materialien und Zugangsdaten liegen
bereit. Der erste Tag steht unter dem Motto: Ankommen & Reinkommen. Schritt für Schritt
steigen Sie in die Praxis ein ‐ „learning by doing“ mit Rückhalt. Eine
strukturierte Checkliste und klare Bearbeitungsrichtlinien geben Orientierung, ohne Ihre
eigene Arbeitsweise einzuschränken.
Alle! Unsere Kolleg:innen sind ansprechbar, hilfsbereit und haben ein offenes Ohr ‐
auch für vermeintlich kleine Fragen. Die Chefs sind selbst im Tagesgeschäft aktiv und
jederzeit erreichbar. Einer von ihnen kennt die Kanzlei seit über 20 Jahren ‐ hier
gibt es Erfahrung, die weiterhilft.
Sehr. Denn wir glauben: Jeder Mensch arbeitet anders und das ist gut so. Deshalb
passen wir den Einstieg an Ihre Vorerfahrung, Arbeitsweise und Mandatsstruktur an.
Fachliche Struktur trifft auf persönliche Freiheit und genau das macht uns aus.
Wenn Sie sich in unserem Miteinander wiederfinden und Lust auf einen Arbeitsplatz mit
Vertrauen, Struktur und echtem Teamgeist haben ‐ dann schauen Sie doch gleich bei unseren
offenen
Stellen vorbei.
